A Prefeitura Municipal de Colombo, por meio da Escola de Gestão Pública, realizou nesta terça-feira (21/07) o segundo encontro do programa de pré-aposentadoria intitulado “Preparar para o Futuro”. A iniciativa, desenvolvida em conjunto com a Secretaria Municipal de Administração e a Colombo Previdência, tem como foco principal oferecer suporte, orientação e ferramentas adequadas para os funcionários públicos que se aproximam do encerramento de suas trajetórias laborais no município, assegurando uma transição planejada e segura.
O evento reuniu gestores e autoridades locais para enfatizar a relevância da valorização do funcionalismo público. Entre os presentes estavam o Secretário Municipal de Administração, Ismailin Schoretter; o Secretário da Colombo Previdência, Wilton Luiz Carrão; a Secretária Municipal da Fazenda, Alessandra da Silva; a Diretora da Escola de Gestão Pública, Professora Valdinéa Souza; além de Nycole Milleo, representante da FUSANPREV. A presença de lideranças de diferentes pastas reforçou o engajamento institucional com o bem-estar dos trabalhadores que dedicaram anos ao serviço público.
Foco no planejamento e novos projetos de vida
Mais do que focar estritamente nos aspectos burocráticos do desligamento profissional, a proposta do programa é estimular a idealização de novos projetos pessoais. Durante as atividades, foram debatidos pilares essenciais para essa fase, tais como organização financeira, manutenção e fortalecimento das relações familiares, autoconhecimento, além de cuidados voltados à saúde física e mental. O objetivo é dotar os participantes de recursos para que encarem o período com tranquilidade e novos propósitos de vida.
A programação foi estruturada em três painéis temáticos distintos, ministrados por especialistas e gestores de diferentes áreas da administração municipal:
- 1º Painel – Benefícios Previdenciários: Conduzido por Aleksandra Ullmann, Diretora da Colombo Previdência, o espaço foi dedicado a esclarecer dúvidas sobre os direitos previdenciários e as diretrizes necessárias para assegurar uma aposentadoria estruturada.
- 2º Painel – Saúde Mental e Rede de Apoio: Ministrado por Eliziane Chemin, Diretora de Recursos Humanos da Prefeitura de Colombo, o painel colocou em evidência a relevância da inteligência emocional, da preservação de vínculos sociais e do estabelecimento de redes de apoio psicológico e comunitário para o enfrentamento dessa nova realidade.
- 3º Painel – Movimenta Colombo: Apresentado por Rafael Cesar, Diretor do Departamento de Lazer da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, em conjunto com a professora de dança Eliane Ribeiro, o painel estimulou a adoção de rotinas mais ativas, destacando a prática regular de exercícios físicos como um pilar indispensável para o envelhecimento saudável e a longevidade com qualidade.
Para Kethlin Pontes, Coordenadora de Qualificação e Treinamentos da Escola de Gestão Pública, a iniciativa reflete a diretriz da gestão voltada ao capital humano. “Investir em quem tanto contribuiu para o desenvolvimento do município é fortalecer o compromisso de uma gestão que valoriza seus servidores e acredita que cuidar das pessoas é construir uma sociedade melhor!”, pontuou.
A série de encontros prossegue como uma ferramenta contínua de capacitação e acolhimento institucional, consolidando o compromisso de Colombo com a transição de carreira de seus servidores.
Fonte:: prefeitura.colombo.pr.gov.br
