Cerca de 130 pessoas participaram nesta quarta-feira (27) de um processo seletivo inovador, que adotou a mesma metodologia utilizada no recrutamento dos profissionais que trabalharam durante os Jogos Olímpicos de Paris, em 2024. O evento, intitulado Mutirão do Estádio ao Emprego, foi organizado pela Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR) na Arena da Baixada, em Curitiba, e incorporou atividades esportivas na seleção dos candidatos.
Destinado a jovens de até 29 anos, o mutirão ofereceu oportunidades para estágios, aprendizagens e primeiro emprego em 12 empresas. Nesse modelo de recrutamento, os candidatos são observados enquanto participam de atividades físicas que avaliam suas habilidades e competências comportamentais, também conhecidas como soft skills, como trabalho em equipe, liderança, raciocínio lógico e adaptabilidade.
Os recrutadores das empresas, que acompanharam as atividades de forma anônima, eram responsáveis por avaliar o desempenho dos candidatos durante as dinâmicas. Após a fase prática, eram realizadas entrevistas, e a análise de currículos acontecia apenas na última etapa do processo seletivo. Os participantes eram pré-selecionados pelas Agências do Trabalhador, baseando-se no perfil desejado pelos empregadores.
Este foi o terceiro mutirão que utilizou essa innovadora metodologia, que em edições anteriores resultou em taxas de contratação que variaram entre 80% e 90%. “Essa iniciativa apresenta um modelo inovador de processo seletivo, desenvolvido em cooperação com o governo francês, onde os candidatos são avaliados não apenas por critérios tradicionais, mas também por suas habilidades socioemocionais e competências comportamentais”, explica Suelen Glinski, diretora de Fomento e Renda da SETR.
Ela destaca que “a metodologia busca identificar potencial, trabalho em equipe, liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas, promovendo uma seleção mais inclusiva e alinhada às demandas atuais do mercado”. Muitas empresas relatam que, ao longo das atividades, conseguem identificar quais candidatos têm chances reais de integrar suas equipes.
O mutirão inspirado nos Jogos Olímpicos faz parte de um projeto de cooperação técnica internacional com a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD), que visa promover o intercâmbio de boas práticas entre França e Brasil no campo das políticas públicas de trabalho e empregabilidade. Com um investimento total de 1,2 milhão de euros, o projeto é financiado pela AFD e abrange dois estados brasileiros: Paraná, que possui uma das Redes SINE mais estruturadas do país, e Roraima, que tem um posto da Rede SINE e é reconhecido pelo atendimento a migrantes venezuelanos que buscam refúgio.
Fonte:: parana.pr.gov.br
