O Governo do Paraná realizou na última segunda-feira (1º) a cerimônia de posse de 75 novos policiais penais, que passaram a integrar o efetivo da Polícia Penal do Paraná (PPPR). Este evento simbólico representa mais um passo na ampliação do quadro de profissionais da corporação, que desempenha funções cruciais relacionadas ao tratamento penal, custódia, escolta e segurança das unidades prisionais no Estado.
Com a inclusão destes novos profissionais, sendo 67 homens e 8 mulheres, a PPPR pretende fortalecer suas operações e aumentar a capacidade de responder às demandas do sistema penitenciário. A formação desses policiais foi baseada em um concurso público, seguido da conclusão de um curso de formação profissional, preparando-os para os desafios da segurança pública nas unidades prisionais do Paraná.
O secretário da Segurança Pública, coronel Saulo Sanson, destacou a importância de uma Polícia Penal forte e bem preparada. “Não existe segurança pública eficiente sem um sistema prisional seguro, e não existe sistema prisional seguro sem uma polícia penal forte, preparada e valorizada. A chegada dos novos servidores representa renovação, energia, compromisso e confiança no futuro”, afirmou.
Os novos policiais penais estarão distribuídos em diversas regiões do Paraná, desempenhando funções essenciais em atividades de custódia, escolta, vigilância e tratamento penal nas unidades prisionais. Esses profissionais são vistos como essenciais para a segurança e eficácia do sistema penitenciário do estado.
“Estamos celebrando hoje uma conquista significativa”, disse a diretora-geral da PPPR, Ananda Chalegre. Ela ressaltou que a Polícia Penal não se limita a uma carreira, mas representa uma verdadeira missão. “É um dos pilares mais sensíveis e estratégicos da Segurança Pública. Ser policial penal significa reconhecer que o trabalho realizado dentro das unidades prisionais impacta diretamente a segurança e o bem-estar de toda a sociedade”, afirmou.
A formação dos novos policiais penais foi rigorosa, contando com uma carga horária total de 530 horas. O programa de treinamento abrangeu cinco eixos principais: Institucional e Tratamento Penal (36 horas cada), Fundamentos Jurídicos (66 horas), Segurança e Operações Policiais (346 horas) e Saúde e Qualidade de Vida do Servidor (37 horas). Este enfoque abrangente visa garantir que os novos integrantes estejam bem preparados para as diversas situações que poderão enfrentar em suas atividades diárias.
Fonte:: seguranca.pr.gov.br
