Com a Copa do Mundo de Futebol se aproximando, o foco das conversas tende a ser dominado pelo torneio, e os empregadores podem enfrentar dificuldades em manter a concentração dos funcionários. Uma nova pesquisa, publicada na última terça-feira (2), indica que esta edição do evento pode resultar em uma perda de produtividade significativa nas empresas mundialmente.
A pesquisa realizada pela UKG estima que a competição, que ocorrerá entre os dias 11 de junho e 19 de julho, pode custar cerca de US$ 17 bilhões em produtividade perdida. O levantamento revelou que 37% dos trabalhadores pretendem ajustar seus horários em virtude do torneio.
Além disso, 27% dos funcionários relataram que é provável que faltem ao trabalho, cheguem atrasados, saiam mais cedo ou se ausentem completamente durante o período da Copa. Um dado curioso da pesquisa é que 11% dos entrevistados admitem que trabalhariam sob o efeito de ressaca, enquanto 14% afirmaram que acompanharão os jogos ou os melhores momentos durante o expediente de forma discreta.
A UKG, uma plataforma de inteligência artificial voltada para recursos humanos, remuneração e gestão de pessoas, entrevistou 8.000 funcionários em países como Austrália, Canadá, França, Alemanha, México, Holanda, Reino Unido e Estados Unidos. O objetivo era compreender o impacto que o torneio da Copa do Mundo poderia ter nos ambientes de trabalho.
O torneio deste ano, que será feito em parceria entre EUA, Canadá e México, contará com a participação de 48 seleções e terá um total de 104 jogos agendados.
Além dos aspectos de produtividade no ambiente de trabalho, outros impactos também são esperados. Na análise da UKG, os Estados Unidos podem enfrentar uma perda de cerca de US$ 11,7 bilhões em produtividade, enquanto a Alemanha deverá registrar uma perda de aproximadamente US$ 1,34 bilhão.
“Quando o absenteísmo e o presenteísmo se tornam um fenômeno em grande escala, os efeitos são imediatos e custam caro”, destacou Suresh Vittal, diretor de produtos da UKG. Ele ressaltou que a produtividade diminui, a experiência do cliente sofre impacto negativo e o moral da equipe é afetado, já que os demais colaboradores precisam assumir as responsabilidades dos ausentes.
Os gestores também não ficam imunes às distrações que o torneio pode causar. A pesquisa indicou que 42% dos gerentes provavelmente considerarão tirar um dia de folga, enquanto 45% buscarão flexibilidade em seus horários de trabalho nas vésperas e dias de jogos importantes.
Em suma, a expectativa é que a Copa do Mundo não apenas mobilize torcedores em todo o mundo, mas também provoque consequências significativas no ambiente corporativo, levando empresas a se prepararem para os desafios que esse evento global pode trazer.
Fonte: infomoney.com.br
